安徽人力資源管理師補貼范圍包括了五類人群,。首先是貧困勞動者，這些人群由于家庭經濟條件不好,，自身條件也比較差，因此希望通過學習人力資源管理專業(yè),，提高自身技能水平,，增加就業(yè)機會。

其次是畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,，包括技工院校高級工班,、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。這些人群由于剛剛畢業(yè),，面臨就業(yè)壓力較大,，希望通過學習人力資源管理專業(yè)，提高自身職業(yè)競爭力,。

第三類是城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生,。這些人群由于沒有選擇繼續(xù)升學的機會，希望通過學習人力資源管理專業(yè),，提高自身職業(yè)技能水平,，增加就業(yè)機會。

第四類是農村轉移就業(yè)勞動者,，他們由于家鄉(xiāng)經濟條件不好,，來到城市尋求更好的就業(yè)機會,。通過學習人力資源管理專業(yè)，提高自身職業(yè)技能水平,，增加就業(yè)機會,。

第五類是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和企業(yè)在職職工。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員由于各種原因失去工作,，希望通過學習人力資源管理專業(yè)，增加自身的職業(yè)競爭力,，重新回到工作崗位,。企業(yè)在職職工則是為了提高自身職業(yè)技能水平，增強自身在公司中的競爭力而學習人力資源管理專業(yè),。

總之,，安徽人力資源管理師補貼范圍十分廣泛，包括了各個階層的人群,。政府通過給予補貼,，希望能夠促進就業(yè)和經濟發(fā)展。