人力資源管理師是指在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域具有專業(yè)技能和知識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有效的人力資源管理服務(wù)的專業(yè)人士,。為了評(píng)定人力資源管理師的專業(yè)技能和知識(shí)水平,，國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)設(shè)立了人力資源管理師職業(yè)資格考試，該考試分為四個(gè)等級(jí)：四級(jí),、三級(jí),、二級(jí)和一級(jí)。

人力資源管理師考試內(nèi)容主要分為兩部分,，即《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,。其中，三級(jí)和四級(jí)考試科目包括《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,，而一級(jí)和二級(jí)則增加了《綜合評(píng)審》,。因此，不同等級(jí)的考試科目略有不同,。

在《理論知識(shí)》考試中,，人力資源管理師需要掌握職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)等內(nèi)容,。三級(jí)和四級(jí)的考試科目主要包括理論知識(shí)和技能操作,；而一級(jí)和二級(jí)的考試科目則需要掌握理論知識(shí)、技能操作和論文答辯,。

在《專業(yè)技能》考試中,，考生需要展現(xiàn)自己的專業(yè)能力。一二級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題,、綜合分析題,，三四級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合題,，考試方式為上機(jī)考試,。

總之，人力資源管理師考試內(nèi)容主要涵蓋職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí),、行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)以及專業(yè)能力等方面，通過考試評(píng)定人力資源管理師的專業(yè)技能和知識(shí)水平,，從而提高人力資源管理師的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平,。