人力資源管理師考試是國內考試系統(tǒng)中非常重要的一個考試,，共分為四個等級,。其中,，一級和二級人力資源管理師考試科目相同，三級和四級也相同,?？荚嚳颇糠謩e為《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》,。

《理論知識》考試科目的題型主要是單項,、多項選擇題，涉及到企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六個方面的知識，并且需要掌握相關的基礎知識,。

《專業(yè)技能》考試科目主要包括計算分析題,、案例分析題和方案設計等，需要考生具備深入理解和應用上述六個方面知識的能力,，以及具備解決實際問題的能力和技能,。

《綜合評審》考試科目則包括論文和論文答辯。在這一科目中,，考生需要撰寫一篇研究論文，并就該論文進行答辯,。所選論文主題需要與人力資源管理相關,，并且夠有研究價值。

無論是一級,、二級人力資源管理師考試科目,，還是三級、四級考試科目,，都是為了考察考生的人力資源管理理論知識,、實踐能力和創(chuàng)新能力?？忌枰莆障嚓P的知識點并且進行實踐操作,，才有可能在這一領域取得成功,。