人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格認(rèn)證的一項(xiàng)重要考試,。在考試中,，根據(jù)不同級(jí)別的考試要求，會(huì)對(duì)考生的理論水平,、實(shí)操能力,、綜合評(píng)審等方面進(jìn)行考核，以判斷其是否具備相應(yīng)的人力資源管理能力和水平,。

一級(jí)人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論成績,、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績均需達(dá)到60分,，只有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才能獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書,。

二級(jí)人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論成績、實(shí)操成績,、綜合評(píng)審成績均需達(dá)到60分,，只有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才能獲得人力資源管理師（二級(jí)）職業(yè)資格證書。

三級(jí)人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論成績,、實(shí)操成績均需達(dá)到60分,，只有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才能獲得企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）職業(yè)資格證書。

四級(jí)人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論成績,、實(shí)操成績均需達(dá)到60分,，在評(píng)定成績?yōu)楹细竦那闆r下,，才能獲得企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）職業(yè)資格證書,。

通過以上分析可知，無論是一級(jí)還是四級(jí)人力資源管理師考試,，均需全面考核考生的理論水平和實(shí)操能力,，并在綜合評(píng)審中進(jìn)行綜合考核。只有滿足相應(yīng)考試要求,，才能取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,。因此，考生在備考時(shí)需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,，并注重實(shí)際操作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,，以充分展示自己的能力和素質(zhì)。