在人力資源證書考試中,，選擇題是不可避免的,。其中，單選型選擇題是最常見的題型,。在回答單選題時(shí)，如果試題說明中沒有答錯倒扣分的規(guī)定,，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí),，可以考慮猜答。但如果有答錯倒扣分的規(guī)定,，對于一個無法確定正確答案的題目,，不要輕易猜答，以免失分,。不過,，如果你能排除一個或兩個干擾項(xiàng),，余下的選項(xiàng)可以猜答，此時(shí)得分的機(jī)會大于失分的機(jī)會,。

多項(xiàng)選擇題則需要更多的技巧,。消元法是最常見的方法，先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉,，余下的則為選項(xiàng),。分析法則是將四個選擇項(xiàng)全部置于試題中，逐個分析,，去誤求正,，去偽存真，獲得理想的答案,。語感法在遇到找不到根據(jù)確定正確選項(xiàng)的情況下,，可以將試題默讀幾遍，感受語言是否流暢順口來確定答案,。類比法則是將四個選項(xiàng)分組比較,，找出哪一個不屬于同一范疇，從而排除它,。推測法則是利用上下文和語法知識推測詞義和邏輯條件,，將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。

以上技巧可以幫助考生在人力資源證書考試中獲得更高的得分,。同時(shí),，在文章創(chuàng)作方面也需要注意SEO優(yōu)化規(guī)則，盡量避免高重復(fù)度的內(nèi)容,，提高文章排名,。