人力資源證書考試技巧：猜答得分的機遇

人力資源證書考試中,，選擇題是必考的一部分，其中又以單選型選擇題最為常見,。在回答這種題目時,，我們要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規(guī)定。若沒有,，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時,，千萬不要放棄，應(yīng)該猜答,。即使我們不能確定正確答案,，但是如果能排除一個或兩個干擾項，余下的選項可以猜答,，這時得分的機遇大于失分的機遇。

當(dāng)然,，對于標(biāo)準(zhǔn)化考試中的多選型選擇題來說,，猜答不易。但是我們?nèi)杂衅渌拇痤}方法,。比如消元法,、分析法、語感法,、類比法和推測法等,。在消元法中，我們可以先將自己認(rèn)為不是正確的選項消除掉,，余下的則為選項,。在分析法中，我們可以將四個選擇項全部置于試題中,，縱橫比較,，逐個分析，去誤求正,，去偽存真,，獲得理想的答案。在語感法中,，我們可以將試題默讀幾遍,，自己感覺讀起來不別扭,、語言流暢、順口,，即可確定為答案,。在類比法中，我們可以根據(jù)題目歸類情況來選擇正確選項,。在推測法中,，則需要利用上下文推測詞義。

總之,，在考試中,，在無法確定正確答案時，不要放棄,。我們可以采用多種方法來盡可能地增加得分的機會,。同時，在備考過程中,，積累常識,、提高語感、加強推理能力等也是提高選擇題正確率的有效途徑,。