健康管理師是當前健康產(chǎn)業(yè)中備受矚目的職業(yè),，其待遇也十分優(yōu)厚,，以下是幾個原因。

首先,，健康管理師是專業(yè)的復(fù)合型人才,。健康管理師需要掌握多學(xué)科知識，如醫(yī)學(xué),、營養(yǎng)學(xué),、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué),、運動學(xué),、康復(fù)學(xué)及慢病管理等，能夠從事個體和群體健康的檢測,、分析,、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作,。這樣的專業(yè)人才自然擁有更高的薪資水平,。

其次，有證書的健康管理師可以享受薪資補貼,。按照規(guī)定,，健康管理師繳納一年社保可到當?shù)厝松缇诸I(lǐng)取2000-4000不等的專項補貼,。這些補貼對于年輕的健康管理師來說是一筆不小的收入,。

最后，健康管理師的人才缺口巨大,。數(shù)據(jù)顯示,，“健康管理師”求人倍率高達140∶1。這意味著當前市場上需要的健康管理師數(shù)量遠超供給,，因此健康管理師在就業(yè)市場上具有良好的競爭力,，薪資待遇也相對較高。

綜上所述,，健康管理師的待遇比較好的原因主要是由于其專業(yè)性強,、具有多學(xué)科知識、有證書可以享受薪資補貼以及人才缺口巨大等因素共同作用,。因此,，對于有意從事該領(lǐng)域的年輕人來說，健康管理師是一個備受看好的職業(yè)選擇,。