廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的通知，包括申報(bào)途徑和材料,。專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào),，按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)，申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位,，對(duì)照國(guó)家,、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料,，提醒考生注意及時(shí)查了解切勿錯(cuò)過(guò)重要信息,。

上述通知部分有關(guān)內(nèi)容如下：

申報(bào)途徑和材料

(一)專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì),。

(二)對(duì)于非公有制組織,、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才,，各級(jí)人社部門(mén)要專門(mén)設(shè)立職稱申報(bào)點(diǎn)，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦,、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì);自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審,，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示,、推薦等程序,，經(jīng)職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。省直非公有制組織,、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦(自由職業(yè)者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦)后直接報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì),。

(三)申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家,、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件,，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。

有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域,，可探索對(duì)職稱評(píng)審證明材料試行告知承諾制,，由個(gè)人作真實(shí)有效的書(shū)面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明,。

(四)除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外,，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料。

(五)職稱評(píng)審使用省人社廳統(tǒng)一制作的表格,，通過(guò)《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載,，其中《廣東省職稱評(píng)審表》通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生成。

五,、審核要求

(一)單位審核,。

1. 申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性,、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作,。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因,。

2. 單位要按規(guī)定將申報(bào)材料,，特別是《()級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門(mén)及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開(kāi)位置擺放,，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日,。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門(mén)負(fù)責(zé),。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理;對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明,，評(píng)審材料先行報(bào)送,，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。

3. 公示結(jié)束后,，由單位人事(職稱)管理部門(mén)在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》和《()級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見(jiàn)并加蓋公章,，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

(二)行業(yè)主管部門(mén),、人社部門(mén)復(fù)核,。

各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查,，明確審查責(zé)任人,，落實(shí)審核責(zé)任。建立誠(chéng)信檔案制度,，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案,，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù),。

(三)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核,。

職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序,、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回,，并及時(shí)書(shū)面告知申報(bào)人,。凡有以下情形之一的，不予受理：

1. 不符合申報(bào)條件,。

2. 沒(méi)有使用規(guī)定表格,。

3. 不符合填寫(xiě)規(guī)范。

4. 不按規(guī)定時(shí)間,、程序報(bào)送材料,。

5. 未按規(guī)定進(jìn)行公示。

6. 其它不符合職稱政策規(guī)定的,。

六,、評(píng)審組織要求

(一)職稱評(píng)審委員會(huì)管理。

各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)優(yōu)化完善本地區(qū)職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)置,，并在門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布本地區(qū)職稱評(píng)審委員會(huì)清單,，列明職稱評(píng)審委員會(huì)的名稱、評(píng)審專業(yè),、層級(jí),、受理評(píng)審人員范圍和職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、窗口地址,、聯(lián)系方式等,。

(二)評(píng)委專家管理,。

職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專家,，并報(bào)所屬人社部門(mén)備案,。首次開(kāi)展正高級(jí)職稱評(píng)審，或本專業(yè)正高級(jí)職稱人員數(shù)量較少,、難以組建評(píng)委專家?guī)斓?，可吸納相近專業(yè)具有正高級(jí)職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域資深專家擔(dān)任評(píng)審專家。新入庫(kù)的評(píng)審專家需經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位組織培訓(xùn)后,，方可從事職稱評(píng)審工作,。

(三)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和公示。

職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開(kāi)展評(píng)審工作,，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制,，結(jié)合本行業(yè)人才評(píng)價(jià)特點(diǎn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,，對(duì)申報(bào)人的品德,、業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行客觀綜合評(píng)價(jià),，提高評(píng)審質(zhì)量,。要及時(shí)做好評(píng)后公示工作，公示期不少于5個(gè)工作日,。

七,、評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

(一)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人社部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料,。

高校,、自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報(bào)送對(duì)應(yīng)人社部門(mén)備案,。

(二)對(duì)評(píng)審取得職稱的人員,，通過(guò)信息系統(tǒng)制作電子職稱證書(shū)。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書(shū),。