2022年8月22日消息,，南寧市興寧區(qū)教育局發(fā)布了《2022年南寧市興寧區(qū)免筆試公開招聘教師簡章》，2022年南寧市興寧區(qū)免筆試招聘教師97人報名時間為8月29日至31日,，關于報名的相關事宜由小編整理,，詳見下文。

　　一、報名方式及時間。

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名,。

　　時間：2022年8月29日-2022年8月31日(上午8：30-12:00，下午15:00-17:30)

　　地點：南寧市興寧區(qū)興園路初級中學

　　2.報名材料：(1)個人有效身份證;(2)報名登記表;(3)畢業(yè)學校蓋章的就業(yè)推薦表(2022屆畢業(yè)生提供);(4)學習成績表(2022屆畢業(yè)生提供);(5)畢業(yè)證;(6)學位證(崗位有要求的提供);(7)教師資格證,、普通話證;(8)職稱證(崗位有要求的提供);(9)個人疫情防控承諾書;(10)近期藍底正面免冠兩寸彩色照片1張,。

　　以上除(9)、(10)外證件,、證書等材料需提供原件及復印件各一份,，原件當場驗證審核后退回。

　　本次招聘報考人員只能報考一個崗位,。

　　二,、資格審查。

　　報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠,。因報名提交的材料不真實,、不完整或錯誤,，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的,，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的,，一經(jīng)查實,，立即取消報考資格或面試成績。

　　招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查,，不得擅自提高或降低條件,，并及時提出審查意見;對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考條件的,，要簡要說明理由,，并及時反饋報考者。在報名時間截止前,，不符合報考崗位條件的考生可在報名現(xiàn)場改報其他崗位,。資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對應聘者提交的報名材料進行資格審核，在2個工作日內(nèi)通知考生資格審核結果,。

　　三,、開考比例。

　　招考崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考,。達不到開考比例的,，應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的,，經(jīng)批準后方能降低開考比例至1:2,，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃,。

　　四、增設篩選環(huán)節(jié),。

　　若免筆試崗位通過資格審查人數(shù)超過1:5以上比例的,，視報名情況，增設篩選環(huán)節(jié),，考生需先進行統(tǒng)一知識測驗,，再根據(jù)知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。

　　增設知識測驗篩選環(huán)節(jié)的有關通知在南寧市興寧區(qū)教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布,。知識測驗的時間,、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加知識測驗人員。

　　知識測驗主要考核崗位涉及的專業(yè)知識內(nèi)容,。根據(jù)知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定進入面試人選,，若知識測驗入圍最低成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié),。知識測驗總分均為100分,，成績未達到60分者，不能進入面試環(huán)節(jié),。

　　五,、面試。

　　1.面試人選的確定：根據(jù)人崗相適的原則,，按照知識測驗成績從高分至低分確定面試人選;知識測驗有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試,。崗位比例內(nèi)知識測驗末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在南寧市興寧區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布,。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補,。

　　2.面試形式：以面試通知為準。

　　3.招聘總成績：

　　本次招聘總成績計算方式為：知識測驗總成績不計入招聘總成績,，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?。知識測驗成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位,，尾數(shù)四舍五入,。

　　4.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù),。面試成績經(jīng)考生簽字確認后于面試結束后當日在興寧區(qū)教育局網(wǎng)站(公眾號)公布,。

　　六、考察,。

　　1.確定考察人選,。面試結束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績,，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,，從高分到低分確定考察人選,。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選,。

　　招聘總成績并列的,，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

　　2.招聘單位負責考察人選的考察工作,。著重考察其思想政治素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法,、業(yè)務能力,、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查,，經(jīng)考察不合格的,，不予聘用。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,，可由招聘單位提出申請,，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察,。

　　七,、體檢。

　　各招聘單位考察工作結束后,，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究,，根據(jù)考試,、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選,。

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳,、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行,。

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔,。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢,。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行,。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的,，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢,。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密,。原則上，非當日當場復檢的項目,，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,，復檢只能進行一次,，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員,。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察,、體檢,。

　　八、公示和聘用,。

　　招聘單位領導班子集體研究,，從考試成績、考察,、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,，分別在興寧區(qū)教育局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7日,。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的,，招聘單位應及時進行復查。

　　公示期滿,，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的,，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的,，由城區(qū)人社局按程序辦理聘用相關手續(xù),。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由城區(qū)教育局按照程序辦理,。同時,，將聘用通知報同級機構編制、財政,、人社部門備案,。

　　使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇,、職稱評定,、競爭上崗、崗位交流,、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號)文執(zhí)行,。

　　公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的,，經(jīng)研究同意后辦理聘用手續(xù),。

　　對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用,，待查實并作出結論后再決定是否聘用,。

　　擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,，可以按程序遞補,、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察,、體檢不合格的,，不再遞補。