習近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào),，要培養(yǎng)大批卓越工程師,，努力建設(shè)一支具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊伍,。2021年以來，浙江省紹興市依托全市域范圍內(nèi)已經(jīng)建成的7大特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心,，發(fā)揮平臺的資源集聚,、整合、共享等優(yōu)勢,，助力企業(yè)破解工程師引不到,、養(yǎng)不起、留不下等難題,。

　　集約資源破“支撐不足”成長難,。針對以往產(chǎn)業(yè)平臺整合效率低、資源拉動見效慢等問題,，協(xié)同創(chuàng)新中心積極導入外部優(yōu)質(zhì)資源,，集約場地、資源,、設(shè)備等共性需求,，引導單體性、零星化平臺有機聯(lián)動,，為工程師開展技術(shù)研發(fā)提供精準,、便捷、經(jīng)濟的配套保障,。目前,，全市7個協(xié)同創(chuàng)新中心總建筑面積18.2萬平方米，入駐配套服務(wù)企業(yè)178家,，建成研發(fā)實驗中心和檢驗檢測中心共75家,。如集成電路產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心設(shè)置專門測試、研發(fā),、實驗等空間,，為產(chǎn)業(yè)工程師基礎(chǔ)研發(fā)到落地推廣提供全流程配套。強化中心“技術(shù)孵化”功能,，積極爭取政策,、渠道等各類資源，支持入庫工程師自主創(chuàng)業(yè),，已孵化工程師創(chuàng)業(yè)企業(yè)510余家,。如印染產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心牽線本地印染企業(yè)，幫助從事“大分子染料”研究的高級工程師獲得500萬元股權(quán)融資,，助推企業(yè)成功掛牌浙江省股權(quán)交易中心創(chuàng)新板及國際板。

       加強合作破“單兵作戰(zhàn)”引進難,。聚焦民營企業(yè)引才難問題,，協(xié)同創(chuàng)新中心依托政府資源優(yōu)勢,，強化校地合作，通過以賽引才,、以才引才,、柔性引才等方式，為企業(yè)對接引進國內(nèi)外院士專家及優(yōu)質(zhì)高校資源,，累計入庫全職,、柔性、共享等各類工程師2000余名,。如襪業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心與35家全球知名高校,、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會等10家行業(yè)協(xié)會合作，通過項目制等形式柔性聘請工程師119人,。

　　優(yōu)化服務(wù)破“獲得感弱”留用難,。聚焦“人才獲得什么、企業(yè)需要什么,、政府服務(wù)什么”,，開發(fā)“浙里工程師”多跨數(shù)字化應(yīng)用平臺，設(shè)置“浙里成長,、浙里共享,、浙里解答、浙里服務(wù),、產(chǎn)才譜系”等5大功能,，以工程師發(fā)展積分體系，累計發(fā)布高質(zhì)量成果73項,、服務(wù)企業(yè)506家,。打通職稱晉升“快車道”，打破人才評價“唯論文,、唯職稱,、唯學歷、唯獎項”限制,，開展職稱制度改革試點,，在特色產(chǎn)業(yè)共建研究院、頭部企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)中試行中級職稱自主評審,，將入庫工程師學習參訓、實操能力,、服務(wù)情況等納入考評,，破除資歷條件約束，支持企業(yè)自主評審工程師62名,。如印染產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心在庫的一名人才僅高中學歷,，在中心積極爭取申報下,，破格獲評正高級職稱。