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留學中介服務項目

2025-05-09 08:51:00
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留學機構會根據(jù)自己的系統(tǒng)來幫助學生選擇目標院校以及專業(yè),并作相應調整。一家正規(guī)負責任的留學機構并不是是代寫文書,,而是指導文書的創(chuàng)意和撰寫,。退款條款包括如果學生的簽證被拒簽,,中介要負責將已經繳納的學費,、寄宿家庭費等退還給客戶等內容,。

1留學中介服務項目

①幫助申請者做背景評估與學習方案制定,。

留學機構不僅僅直接了解學生的背景和實力,,還會通過一些測試來考察學生實力,,也會看學生的平時成績、年級排名,、就讀院校,、社會實踐、作品集(藝術類)等背景因素,。如果是已經工作的申請者,,還會考慮到申請者的工作行業(yè)、職位和經歷等衡量要素,。之后,,機構會根據(jù)申請者的實力來制定相應的語言學習或是綜合背景提升方案。

②幫助申請者選擇學校與職業(yè)規(guī)劃,。

留學機構會根據(jù)自己的系統(tǒng)來幫助學生選擇目標院校以及專業(yè),,并作相應調整。同時,,一些大型機構還會結合就業(yè)前景和學生個人的職業(yè)規(guī)劃來定制留學計劃,,力求所選學校和專業(yè)能夠在申請者未來的職業(yè)和人生道路上發(fā)揮更有利的關鍵作用。

③幫助申請者提升語言能力與學術技能培養(yǎng),。

留學機構會全方位的提升學生語言能力,、專業(yè)能力、邏輯思維能力,、表達力和領導力等,,不但可以幫助學生成功留學,而且有助于培養(yǎng)綜合實力,,真正實現(xiàn)留學成功,。

④留學文書創(chuàng)意與寫作指導。

一家正規(guī)負責任的留學機構并不是是代寫文書,,而是指導文書的創(chuàng)意和撰寫,。大型留學機構擁有豐富的留學背景分析經驗和創(chuàng)意能力,能夠突顯學生的優(yōu)勢和1個性化,,選取符合校方期待的事例,,以貼切學生個人溝通特點和習慣的表達方式,幫助學生優(yōu)化文書表達效果,,避免溝通中學生和院校的斷點和盲點,。

⑤留學申請流程管理及規(guī)劃,。

機構合同里涉及的中介服務費與第三方費用都會有詳細清單,清清楚楚列出來,。服務的內容也會清楚列出,。退款條款包括如果學生的簽證被拒簽,中介要負責將已經繳納的學費,、寄宿家庭費等退還給客戶等內容,。

2留學中介機構的服務項目可根據(jù)個人要求進行選擇

字面上,留學中介是負責提供咨詢服務,、文書撰寫,、申校指導與未來規(guī)劃的人,他們?yōu)闇柿魧W生打磨文書,、安排考試,、挖掘個人價值,為學生申請到最好的院校,。那到底每項服務都有什么用呢,?我們來逐項了解一下,看看你自身需要哪些服務項目,。

①咨詢服務:學生和家長來到中介之后,,中介的顧問老師或是規(guī)劃師需要和家長以及學生坐下來了解學生的情況、需求并針對其留學意向進行留學的整體咨詢服務,。其中包括:大概介紹一下留學目標國家的教育體制,、學制、專業(yè),、院校推薦及介紹學費以及申請流程和收費等細節(jié),。第一次咨詢之后,學生和家長會綜合考量是否和該中介簽約,。如果簽約,,那么中介一般會進行更深入的留學規(guī)劃和細節(jié)上面的溝通。

②網(wǎng)申,、材料翻譯,、文書指導和材料寄送等服務:現(xiàn)在,絕大部分院校都需要學生提交網(wǎng)絡申請,,也就是我們常說的網(wǎng)申。一般中介的文案老師會來幫助學生提交網(wǎng)絡申請,,中介還要給學生翻譯各種材料,,例如畢業(yè)證等。另外,,中介的老師還要給學生進行文書指導或寫作的服務,。文書就包括個人陳述,、推薦信、小論文等類別,。最后,,留學中介的老師會把學生的申請材料收齊后,利用國際快遞的方式幫助學生寄送材料,。

③信息反饋服務:學生提交成績,、網(wǎng)申并寄送材料之后,院??赡軙l(fā)郵件和學生溝通相關事宜,。那么留學中介的老師需要及時與學生溝通相關事宜并且進行反饋。

④簽證輔導及面試輔導等服務:很多國外的院校都會要求和學生進行面試,,來決定是否錄取該學生,,所以面試輔導就顯得格外重要。另外,,對于美國,、加拿大、法國和英國等需要進行面簽的國家,,中介老師應該在學生簽證之前提供簽證輔導,。

3離職率高的機構不建議大家選擇

不同的留學中介機構,顧問職責會有區(qū)別,,但基本模式都是以主顧問為中心+其他顧問老師,,所以對于學生的申請規(guī)劃來說,主顧問和文書顧問最重要,。但留學這個行業(yè)內的顧問流動性是很大的,,如果一家機構的顧問團隊非常穩(wěn)定的話,起碼證明這家機構處于良性的運營狀態(tài),,后期的服務都是有保障的,。

而如果一家機構的顧問流動性極大,試問萬一簽約后負責你的顧問離職了,,你的留學申請何去何從,?正值申請季如果更換新的顧問,需要相互重新熟悉,,對新?lián)Q顧問的專業(yè)度,,工作風格的了解所需要的時間成本也都難以預估,因此顧問突然離職必定導致孩子與家長措手不及,,給申請造成消極影響,。

所以在此要提醒大家,有必要重視機構顧問團隊的穩(wěn)定性。

THE END