不同類型的留學(xué)機(jī)構(gòu)越來(lái)越多,，不管是連鎖品牌還是個(gè)人工作室，總是會(huì)有人員“流動(dòng)性大”這個(gè)情況,。如果申請(qǐng)人在申請(qǐng)期間更換顧問(wèn)老師的話,，是一件風(fēng)險(xiǎn)很大的事情，而且你很難判斷你的顧問(wèn)老師是否足夠?qū)I(yè),。并且很多申請(qǐng)人在做留學(xué)申請(qǐng)中間會(huì)碰到顧問(wèn)離職的情況,，然后又有了新的顧問(wèn)老師來(lái)對(duì)接。往往后面的交接老師對(duì)你的情況都不是很了解的,；其次,，他從你這邊也是沒(méi)辦法獲得什么利益的，所以對(duì)于交接的申請(qǐng)人也不會(huì)很上心,。所以,，考察機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性也是很有必要的。

不同的留學(xué)機(jī)構(gòu),，顧問(wèn)職責(zé)會(huì)有區(qū)別,，但模式基本上是以主顧問(wèn)為核心+其他顧問(wèn)老師，所以對(duì)于學(xué)生的申請(qǐng)規(guī)劃來(lái)說(shuō),，主顧問(wèn)和文書顧問(wèn)最重要,。但留學(xué)機(jī)構(gòu)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性并不是很高，如果一家機(jī)構(gòu)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)非常穩(wěn)定的話,，起碼證明這家機(jī)構(gòu)處于良性的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),，后期的服務(wù)都是有保障的。

而如果一家機(jī)構(gòu)的顧問(wèn)流動(dòng)性極大,，試問(wèn)萬(wàn)一簽約后負(fù)責(zé)你的顧問(wèn)離職了,，你的留學(xué)申請(qǐng)何去何從？正值申請(qǐng)季如果更換新的顧問(wèn),，需要相互重新熟悉,，對(duì)新?lián)Q顧問(wèn)的專業(yè)程度，工作風(fēng)格的了解所需要的時(shí)間成本也都難以預(yù)估,，因此顧問(wèn)突然離職必定導(dǎo)致孩子與家長(zhǎng)措手不及,，給申請(qǐng)?jiān)斐刹涣加绊憽?/p>

所以在此要提醒各位，有必要考察機(jī)構(gòu)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,。