大小不一的留學(xué)機構(gòu)越來越多,，不管是大機構(gòu)還是小工作室,，總是會有人員“流動性大”這個情況。如果學(xué)生在申請期間更換顧問老師的話,，是一件風(fēng)險很大的事情,，而且你很難判斷你的顧問老師是否足夠?qū)I(yè)。并且很多學(xué)生在做留學(xué)申請中間會遇見顧問離職的情況,，然后又有了新的顧問老師來對接,。一般后面的交接老師對你的情況都不是很了解的；其次,，他從你這邊也是沒辦法獲得什么利益的,，所以對于交接的學(xué)生也不會很上心。所以說,，考察機構(gòu)團隊的穩(wěn)定性也是很有必要的,。

在進行留學(xué)中介機構(gòu)的選擇時一定要留意,，機構(gòu)服務(wù)申請過程是否公開透明,，如果留學(xué)中介在服務(wù)過程中與客戶之間的信息不透明不對等，可能會直接導(dǎo)致申請失敗,。

①申請用的郵箱千萬別只掌握在中介手里,，要跟機構(gòu)及時溝通索要郵箱的賬號和密碼，這樣學(xué)生才能在第一時間直接查看留學(xué)申請進度和錄取結(jié)果,，而不是僅僅通過中介公司轉(zhuǎn)告才得知信息,。一定要留意這種問題，因為少數(shù)中介公司恰恰利用了留學(xué)申請者的惰性,，學(xué)生沒有主動索要申請郵箱的賬號和密碼,，他們也沒有進行說明和主動提供，往往這種情況就會導(dǎo)致留學(xué)申請過程被中介公司暗箱操作,，把申請者送到與之合作的項目,，中介公司從中賺取學(xué)費的提成和回扣。

②能否查看和修改申請文書,。文書在申請中起著非常重要的作用,，任何申請人都應(yīng)該對自己的文書起到透明監(jiān)督作用。你對文書的監(jiān)督力度往往與中介對你文書的重視程度成正比,。文書創(chuàng)作是中介工作量比較大的一項任務(wù),，很多中介都會想盡辦法阻止學(xué)生參與到這項工作里。中介的目的很簡單，他們就是為了省事,，因為文書需要進行修改就會增加他們的工作量,。