日本留學(xué)畢業(yè)生的就職去向，主要分為大企業(yè),、中小企業(yè)和外資公司三類(lèi)。不論選擇哪一類(lèi)公司,，起始工資基本差不多,，本科生月薪為20萬(wàn)-22萬(wàn)日元左右，理工類(lèi)工作月薪為22萬(wàn)-24萬(wàn)日元左右,，修士普遍比本科生高2萬(wàn)-3萬(wàn)日元,。雖然日本的企業(yè)都會(huì)有年終獎(jiǎng)金和夏季獎(jiǎng)金，但大企業(yè)的員工更注重穩(wěn)定的收入和福利待遇,，而中小企業(yè)則更注重員工的能力和成果,。

在大企業(yè)工作的員工通常是永久就職，準(zhǔn)備在一個(gè)公司干上30年到40年,。因此,，進(jìn)入公司后的1到3年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作,，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法,。大企業(yè)從亞洲大城市開(kāi)始，在全世界的主要城市都有自己的支店,，所以在國(guó)外工作的可能性很高,。

中小企業(yè)則非常重視速戰(zhàn)力。一般要求員工盡快在和別的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中,，通過(guò)開(kāi)發(fā)有自己特色的技術(shù)和開(kāi)拓新的顧客市場(chǎng)來(lái)取得成績(jī),。從這個(gè)意義上說(shuō)，對(duì)想要鍛煉自己的求職者來(lái)說(shuō),，中小企業(yè)是能感到工作意義的地方,。在中國(guó)或其他亞洲主要城市建立生產(chǎn)基地的中小企業(yè)也逐漸增多，所以國(guó)外工作的機(jī)會(huì)也會(huì)增多,。

外資公司是指國(guó)外資本在日本建立的公司,。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來(lái),，韓國(guó)和中國(guó)的公司也開(kāi)始在日本建立分公司,。外資招聘很重視工作經(jīng)驗(yàn)和能力。大部分除了總部,，日本分部,，在世界各大城市也都有分部,。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作,。

總之,，無(wú)論留學(xué)畢業(yè)生選擇哪一類(lèi)公司就職，都需要根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行選擇,。大企業(yè)注重穩(wěn)定和福利待遇,，中小企業(yè)則更注重員工能力和成果，而外資公司則看中工作經(jīng)驗(yàn)和能力,。同時(shí)也需要考慮到在國(guó)外工作的機(jī)會(huì)和發(fā)展前景,。