中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要資格考試之一，整體通過率不高,，其中人力資源專業(yè)通過率相對(duì)較高,，約為37%左右。與之相比,，工商管理專業(yè)的通過率約為25%,，金融專業(yè)的通過率約為16%，而財(cái)政稅收等其他專業(yè)的通過率則比較低,。值得注意的是,，這三個(gè)專業(yè)占據(jù)了總合格人數(shù)的75%左右。

導(dǎo)致中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過率不高的原因有很多,。首先,，考試題目的綜合性越來越強(qiáng)，要求考生具備全面的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和應(yīng)用能力,。其次,，考試的靈活性也得到了提高，不同考試組卷難度不同,，使得考生需要具備更為豐富的備考經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)試技巧,。

作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中通過率較高的專業(yè)，人力資源專業(yè)在備考過程中需要注重以下幾個(gè)方面,。首先,，加強(qiáng)對(duì)人力資源管理、組織行為學(xué),、勞動(dòng)法律等方面的理解和掌握,。其次，注重實(shí)際案例分析和解決問題的能力培養(yǎng),。最后,，要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，深入理解和掌握相關(guān)知識(shí)和技能,。

總之,，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的通過率雖然不高，但通過認(rèn)真?zhèn)淇己蛯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,，仍然可以獲得成功,。對(duì)于人力資源專業(yè)的考生來說，注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力的提升是必不可少的,。