距離高級經(jīng)濟師考試越來越近，為了幫助大家沖刺備考,，以下為考生提供了“高級經(jīng)濟師人力資源管理考試題”,，供大家參考學習，請考生們認真做題,。

案例分析題：

某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機械加工企業(yè),。近年來，由于中國與美國貿(mào)易戰(zhàn)和疫情的影響,，公司的國外訂單銳減;與此同時,，國內(nèi)人工成本卻在不斷上升，這導致該公司的財務(wù)狀況陷入困境,。針對這種情況,，企業(yè)高層決定，一方面辭退一批員工來縮減成本;另一方面著眼于未來發(fā)展,，逐漸更新設(shè)備,，通過更多地采用自動化生產(chǎn)設(shè)備減少對人工的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新工作,，但由于經(jīng)濟形勢不好,，還沒有找到新的工作，另外一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望,，決定先在家里休息一段時間,，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了再出去找工作。

問題;

1.根據(jù)失業(yè)類型理論對該公司裁員所屬的失業(yè)類型,、原因和對策進行分析,。

2.請運用經(jīng)濟周期理論對被裁員員工的勞動力供給決策做出分析，并說明不同效應(yīng)下對失業(yè)率的影響,。

離高級經(jīng)濟師考試的時間越來越近啦,！考生都已經(jīng)進入了備考沖刺階段，為了幫助大家更好的學習,，以下內(nèi)容準備了高級經(jīng)濟師《財政稅收》考試練習題,，趕緊來練練手。

[高級經(jīng)濟師《財政稅收》考試題-論述題]

試述政府收入分配職能及實現(xiàn)的形式,。

[答案解析]

收入分配的目標是實現(xiàn)公平分配,。市場經(jīng)濟條件下，公平包括經(jīng)濟公平和社會公平2個層次,。

收入分配職能實現(xiàn)的形式：

1,、調(diào)節(jié)企業(yè)利潤水平。

（1）稅收,、財政補貼手段,。通過征收消費稅剔除或減少價格對企業(yè)利潤水平的影響；通過征收資源稅,、房產(chǎn)稅,、土地使用稅等剔除或減少由于資源、房產(chǎn),、土地狀況的不同而造成的級差收入的影響,；征收土地增值稅調(diào)節(jié)土地增值收益對企業(yè)利潤水平的影響。

（2）統(tǒng)一稅制,，公平稅負,。

2、調(diào)節(jié)居民的個人收入水平,。

（1）稅收手段：通過征收個人所得稅,、社會保障稅來縮小個人收入之間的差距；通過征收財產(chǎn)稅,、遺產(chǎn)稅,、贈與稅而調(diào)節(jié)個人財產(chǎn)分布等。

（2）轉(zhuǎn)移支付：社會保障支出,、財政補貼支出,。

3、調(diào)節(jié)居民的個人收入水平,。

（1）稅收手段：通過征收個人所得稅,、社會保障稅而減少個人收入之間的差距；通過征收財產(chǎn)稅,、遺產(chǎn)稅,、贈與稅而調(diào)節(jié)個人財產(chǎn)分布等。

（2）轉(zhuǎn)移支付：社會保障支出,、財政補貼支出,。