高級經(jīng)濟師考試通過率大約在20%~30%,。高級經(jīng)濟師考試是各地區(qū)自行組織的,，考試的難度是大于中級經(jīng)濟師的,，高級經(jīng)濟師考試科目僅有一門，但是這個科目有10個專業(yè),，考試題型也僅有主觀題,，而且各個專業(yè)的考試內(nèi)容具有專業(yè)性，這也增加了考試的難度,，整體來說,，高級經(jīng)濟師考試通過率是比較低的。

從題型和分值分布來看,，高級經(jīng)濟師考試確實難度不小,，以主觀題為主，分為案例題和論述題,?？疾鞂τ诳键c的變通使用。而且出題范圍比較廣,，還緊貼時政內(nèi)容,，因此加大了考試難度。

高級經(jīng)濟考試有兩種題型,，一種是案例分析題,，還有一種是論述題，其中案例分析題有1多個小題,，涉及大量的計算題,，解答案例試題時，不僅要仔細讀題,，還要梳理好相關(guān)的答題思路,，對于考生來說，難度比較高,，而論述題相對沒有那么多計算題,，但是也需要表明自己的看法，思路清晰,，要求也是比較高的，所以高級經(jīng)濟師兩種考試題型都不是很好做,，都需要考生認真準備,。

人力資源高級經(jīng)濟師考試難度一般。人力資源專業(yè)是高級經(jīng)濟師報考科目中相對熱門的專業(yè),，對于一些在人力資源部門的工作人員來說,，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能儲備，報考人力資源專業(yè)考試相對容易一點,。但對于非人力資源行業(yè)的考生來說,，考試難度就相對大一些,。

高級經(jīng)濟師考試相對而言比較難考。高級經(jīng)濟師考試題型只有主觀題,。主觀題更多考察同學牢固掌握知識點原理,，還要理論聯(lián)系實際，并且靈活運用,。除此之外還要具有較強的邏輯組織和語言表達能力,，并且能夠在規(guī)定時間內(nèi)答完試題?？梢哉f要求是相當高的,。所以整體來說高級經(jīng)濟師考試還是很難考的。

高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試難度不算很大,，雖然人力資源管理專業(yè)的考點比較多,，但是考試時會出現(xiàn)比較簡單的計算題。而且人力資源與我們的工作和生活都是息息相關(guān)的,，實用性比較強,，更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)與運作流程不太了解的考生，或從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的同學,。

高級經(jīng)濟師運輸經(jīng)濟專業(yè)考試題型設(shè)置多種,，考核知識點復合程度比較高?？忌獯鹂荚囋囶}時需綜合,、靈活地使用相關(guān)專業(yè)理論及政策規(guī)定，合理,、深層次進行判斷,、分析或者評價，考試專業(yè)性較強,，考試考察的內(nèi)容包括運輸經(jīng)濟專業(yè)理論原理,、合理解決有關(guān)運輸經(jīng)濟問題等，總而言之,，該專業(yè)考試難度不是很大,。

高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試難度不算很高，雖然人力資源管理專業(yè)的考點比較多,，但是考試時會出現(xiàn)較為簡單的計算題,。而且人力資源與我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實用性比較強,，更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)與運作流程不太了解的考生,，或者從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的同學。

高級經(jīng)濟師考試并不太容易通過,，相對難考,，雖然只考實務(wù)科目,，但是實務(wù)科目又有10個不同的專業(yè)，每個專業(yè)的專業(yè)性很強,，沒有合理的復習是難以考過的,，因為題中涉及的考點很零散，無法形成完善的知識體系,，所以需要做好備考規(guī)劃,，這樣更有機會通過考試。